營(yíng)銷骨干勇?lián)率姑?公司發(fā)展注入新動(dòng)能
—公司召開(kāi)營(yíng)銷骨干提拔任用會(huì)

為適應(yīng)公司快速發(fā)展需要,優(yōu)化營(yíng)銷管理體系人才結(jié)構(gòu),激發(fā)組織活力,2025年12月4日下午,公司組織召開(kāi)營(yíng)銷骨干提拔任用會(huì),正式任命16名業(yè)績(jī)突出、綜合素質(zhì)優(yōu)異的營(yíng)銷骨干為客戶經(jīng)理。公司總經(jīng)理夏文余、常務(wù)副總經(jīng)理莊興龍出席會(huì)議,并對(duì)新晉管理者提出要求與期望。新晉客戶經(jīng)理及其所在辦事處經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)術(shù)部門(mén)等共41人在線參會(huì)。常務(wù)副總經(jīng)理莊興龍主持會(huì)議。
會(huì)上,人力資源部經(jīng)理陳勇宣讀公司關(guān)于新任職客戶經(jīng)理的任命文件。三名新晉管理代表依次進(jìn)行發(fā)言。他們結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷與未來(lái)展望,表達(dá)了對(duì)公司培養(yǎng)的感激之情,并鄭重承諾將珍惜機(jī)遇,轉(zhuǎn)換角色、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇?lián)厝?,以?yōu)異業(yè)績(jī)回報(bào)公司的信任與重托。
公司總經(jīng)理夏文余作重要講話。夏總對(duì)本次骨干選拔工作的嚴(yán)謹(jǐn)性與規(guī)范性給予肯定。他指出,此次一次性集中提拔16名骨干,在公司歷史上尚屬首次。人力資源部門(mén)與學(xué)術(shù)系統(tǒng)嚴(yán)格遵循“線上問(wèn)卷測(cè)評(píng)+專業(yè)技能考察+多維度線下訪談”三位一體的考評(píng)流程,歷時(shí)近半個(gè)月,對(duì)候選人的業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)能力、管理潛質(zhì)及綜合素質(zhì)進(jìn)行了全面、審慎的評(píng)估,始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、才崗相配”的選拔原則,確保晉升人員真正符合公司發(fā)展需要。
夏總代表公司管理層,向所有新任職的客戶經(jīng)理表示熱烈祝賀。他強(qiáng)調(diào),此次晉升不僅是對(duì)大家過(guò)往階段成績(jī)的肯定,更是公司著眼未來(lái)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、激發(fā)組織活力的關(guān)鍵舉措。
面對(duì)新崗位、新起點(diǎn),夏總對(duì)新晉客戶經(jīng)理提出四點(diǎn)核心要求與期望:一是要精準(zhǔn)把握新崗位核心要義,實(shí)現(xiàn)思維與能力“雙躍升”。要從經(jīng)營(yíng)“點(diǎn)”擴(kuò)展到經(jīng)營(yíng)“面”,著重提升市場(chǎng)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、大客戶服務(wù)與商務(wù)談判等綜合能力,培育“經(jīng)營(yíng)者思維”。同時(shí)實(shí)現(xiàn)從“市場(chǎng)觸角”到“決策智庫(kù)”的跨越;二是要切實(shí)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)責(zé)任,做好新人“引路人”與“塑形者”。把新人培養(yǎng)作為硬任務(wù)來(lái)抓,以身作則、悉心指導(dǎo)、嚴(yán)格要求、關(guān)心成長(zhǎng),為區(qū)域與公司持續(xù)發(fā)展,積蓄核心力量;三是要全力投入系統(tǒng)化賦能培訓(xùn),為履職注入“強(qiáng)心劑”。要清醒認(rèn)識(shí)新崗位的能力要求,重點(diǎn)提升角色認(rèn)知、管理能力、全局思維、溝通協(xié)調(diào)及自我管理等方面,快速補(bǔ)齊短板,適應(yīng)復(fù)合型崗位需求;四是要客觀看待考評(píng)反饋與組織期望,將個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展深度融合。以開(kāi)放、成長(zhǎng)、積極的心態(tài),對(duì)待晉升談話反饋,將組織期望轉(zhuǎn)化為自我改進(jìn)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)與公司共進(jìn)共贏。
最后,夏總勉勵(lì)全體新晉客戶經(jīng)理,要以歸零心態(tài)再出發(fā),以?shī)^斗姿態(tài)創(chuàng)未來(lái),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在服務(wù)客戶、開(kāi)拓市場(chǎng)的道路上譜寫(xiě)新篇章,用扎實(shí)的業(yè)績(jī)證明自己,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)關(guān)鍵力量。